La compañía

Recursos Humanos

La política de RRHH consiste en ofrecer buenas condiciones de trabajo y contratos estables indefinidos a su plantilla, las retribuciones de la compañía están por encima del convenio colectivo y se complementan con un sistema de retribución variable, existiendo un clima social excelente sin conflictos colectivos.

Nuestra plantilla tiene una edad media de 30 años, está motivada, los resultados y productividades que obtenemos son mayores a las que consigue la competencia con plantillas temporales o de agencias. La selección de personal responde a un sistema exhaustivo para lograr que los perfiles seleccionados sean los mejores y por tanto poder responder a las exigencias del cliente.